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  汉超集团有限公司是一家以实业投资为主,针对旗下控股公司进行管理、运营的集团有限公司。旗下控股子公司在建筑施工、房地产开发、建筑企业管理咨询、建筑人力资源教育及金融科?#21450;?#22359;投资运营有中涛建设工程有限公司、中泰伟业建设有限公司(国有合资控股)、中府置业有限公司、汉鼎企业管理有限公司、贵州汉龙企业管理有限公司和贵州省工建培训学校有限公司。
  汉超集团有限公司成立于2018年8月,由旗下全资控股子公司经多年发展壮大,在18年实现规范重组而来。于2018年8月在国家工商总局成功注册,旗下控股全资子公司5家,国有合资控股公司1家。是一家实现公司年产值5亿元,纳税额超2千万的综合性、多行业的控股集团公司。

 
 
  1.网络销售餐补差补+双休(4200-6400)
  岗位要求:
  1、年龄在18-30岁之间,性别不限,经验不限,欢迎好学者,有一年以上销售经验者优先;
  2、对销售工作有较高的热情,有工商、财税、资质销售业务者工资面议;
  3、负责业务谈判、业务签单、业务拓展;
  4、底薪2800元/月+提成(3%-12%)+开单奖+月度奖金=月收入轻轻松松上万;
  5、享受正常休假及各项福利待遇,早九晚六、周末双休;
  只要你敢来,奖金随你拿,成功轻而易举,欢迎各位精英的加入!!!
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  2.教育咨询?#23435;?/span>(4001-6000)
  岗位要求:
  1、年龄20-40岁,男女不限,热爱学习,?#19981;?#38144;售,有挣钱愿望;
  2、口齿清晰,热情积极,抗压性强,工作态度端正,接受销售精英的引领指点;
  3、从事教育行业,教育咨询行业的优先,有过一年以上教育或企管销售经验者优先。
  待遇:高于同行业底薪+提成+津补贴+过节费+绩效奖金+年底双薪
  福利:双休+社保+节假日+集团福利(年休假、国内外旅游、礼品等)
  具体面议!
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  3.集团法务主管(急?#31119;?001-6000)
  岗位要求:
  法务,合规
  1、男女不限,20-38岁,五官端正形象好,法律、法学相关专业,通过国家司法考试者优先;
  2、具备良好的语言与文字表达能力,思维灵活,有较强学习能力,具有上进心、责任心、事业心;
  3、熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程,具有诉?#29616;?#35009;、调解等实践经验;
  4、具有一年以上法务工作经验,具备独立工作能力水平,有较强法律风险管理意识;
  5、具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。
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  4.财务经理(房开/土建)(6001-8000)
  岗位要求:
  1、男女不限,27-45岁,本科以上学历,财务管理或会计专业优先;
  2、必须取得中级财务管理职称或中级会计师资格,三年以上担任主办会计或财务主管级经验;
  3、熟悉房地产开发、建设建材、建筑施工行业,了解地方税收政策,能独立协调解决财税问题。
  待遇:面议
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  5.早九晚六+双休电销4K+(3800-5800)
  岗位职责:
  1、负责搜集新客户的资?#21916;?#36827;行沟通,开发新客户;
  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
  3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
  任职资格:
  1、18-30岁,会说普通话,口齿清楚;
  2、对销售工作有较高的热情;
  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
  4、性格坚韧,具备良好的承压能力;
  工作时间:早九晚六, 周末双休。
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  6.资质猎聘专员4K+双休(3200-5500)
  岗位要求:
  1、建立资质证书、人才搜寻渠道,了解中高级技术人才的动态信息。
  2、 大专以上学历,有相关资质证书收集,人才收集1年以上工作经验者直接?#21152;茫?#26080;工作经验者不予考虑;
  3、保持与维护客户和被?#21152;?#32773;良好的关系;
  4、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力?#25237;?#31435;性强。
  5、享受正常休假及各项福利待遇,周末双休。
  6,多项企业内?#32771;?#21169;奖励,奖品、奖金、团建、年终抽奖等。
  在这里,你将得到:
  最明确的发展?#36739;潁?#20174;营销?#23435;实?#38144;售经理只有几个月时间。
  最有竞争力的待遇;意想不到的收入。
  工作时间:早九晚六 ,周末双休,法定节假日正常休息。
  工作地址:贵阳南明区花果园M区兰花广场4栋40楼7号
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  7.4K平面设计+双休(3800-5200)
  1.优秀的创意、执行能力、跨部?#21028;?#35843;能力;
  2.精通广告创作流程、平面印刷制作、小视频制作及提案沟通;
  3.负责公司品牌标志设计,?#34218;?#39033;目的品牌、活动、会议布置物料设计及文创产品设计;
  4.热爱学习,有设?#21697;?#21153;经验者优先。
  任职要求:
  1. 责任感强、工作积极高校、善于沟通、协作;
  2.艺术院校设计专业,美术及相关专业毕业,大专以上学历;
  3.熟练使用设计相关软件(Ps.Cdr.Pr 等);
  4.至少1年以上同等职位经验,或具有旅游相关项目经历者优先;
  5.具备设计项目经验、开阔发散思维能力,对设计制作有清晰的设计思路;
  6.责任感强、工作积极高效、善于沟通、协作与互动,有强?#19994;?#24037;作责任心及团队合作精神,工作积极主动、?#38505;?#36367;实;
  7.可独立完成设计工作,对设计品质能够全面把控;
  8.简历请附带过往优秀作品及案例。
  薪资待遇:
  1、在成熟的运营管理机制下,为在职员工提供入职前带薪岗前培训;
  2、正式入职?#19978;?#26377;月薪不低于3500-5500元/月收入;
  3、公司工作环境优雅,同事关系融洽,有生日派对、聚餐等,活动丰富;
  4、公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要在员工中培养、提拔。
  工作时间:早9:00-18::00 ,周末双休,法定假日按国家规定执行!
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  8.1.3W市场营销总监+双休(8800-1500)
  1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
  2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
  3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的?#36739;?#21644;进度;
  4、分解销售任务指标,制定责任、费用?#20848;?#21150;法,制定、调整销售运营政策;
  5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现?#20174;?#21487;能需求;
  6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
  7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售?#28216;?br>   8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
  9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
  任职资格:
  1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
  2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
  3、文字能力强,表达能力强;
  4、具有较强的市场开拓与销售技能;
  5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建?#22242;?#35757;团队经验丰富,?#38887;?#38144;售业绩良好;
  6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
  7、有很好的热力行业人际资源。
  工作时间:朝九晚六,周末双休。
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  9.8K广告文案+双休(6500-8500)
  岗位职责:
  1、负责公司活动方案的策划,参加整体策划及执行;
  2、负责对外宣传资料和文案的撰写;
  3、熟悉推广活动的基本流程;
  4、了解、各类宣传媒体,掌握媒体的配置及优化;
  5、能?#27426;?#31435;完成相关案例的提案分析与整合策划能力,并能周详细致的独立操作;
  6、完成部门领导及公司交办的其他事务。
  任职资格:
  1、大专及以上学历,新闻、广告、中文、市场营销等相关专业优先;
  2、具备优秀的书面表达和语言沟通能力;
  3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,
  4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程;优秀者可?#23454;?#25918;宽条件。
  工作时间:早九晚六,周末双休。
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  10.前台文员+双休(3000-4500)
  岗位职责:
  1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
  2、接待来访客人并及时准确通知被访人?#20445;?br>   3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
  4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
  5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括?#20174;?#26426;、空调及打卡机等);
  6、协助公司的部分行政工作;
  7、完成上级主管交办的其它工作。
  任职资格:
  1、女,形象好,气质佳,年龄22—27岁,身高160CM以上;
  2、大专及以上学历,?#25343;亍?#34892;政管理等相关专业优先考虑;
  3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
  4、具有亲和力,积极上进,普通话流利;
  5、具备一定?#28059;?#31036;仪知识和仪表着装品味。
  工作时间:9:00-18:00,周末双休,节假日正常休息。
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  11.集团管培生(急?#31119;?001-4000
  1、20-25岁,男女不限,本科应届毕业生或顶岗实习生优先;
  2、接受全职在岗工作,接受工作轮岗学习?#25165;牛?#25026;得提升自我职业水?#25509;?#33021;力;
  3、具有良好的协作意识,态度端正,服从管理,有服务精神。
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  12.集团前台接待人员(急?#31119;?001-6000)
  技能要求:行政,前台,文员
  任职资格:
  1、女,形象好,气质佳,年龄20—30岁,身高160CM以上;
  2、中专及以上学历,专业不限,普通话流利,性格活泼,多才多艺;
  3、具备良好的职业素质,接受过礼仪培训,熟练使用电脑办公软件;
  4、具有较强的服务意识,亲和力,积极上进,善于学习,服务上级?#25165;牛?br>   5、具备一年以上行政文职类工作经验,熟悉前台与行政工作,?#21672;?#25509;待来访客户。
  工作时间:9:00-18:00,周末双休,节假日正常休息。
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  13.集团行政人事主管(急?#31119;?001-6000)
  技能要求:目标管理,行政管理,人力资源,招聘与培训,薪酬核算管理,执行力
  1、27-40岁,男女不限,本科以上学历,不限专业;
  2、三年以上行政人事工作经验,一年以上集团行政人事管理经验者优先;
  3、具备较强的执行力和管理素养,工作能体现职业化专业化标准,是行政人事全能型人才。
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  14.主办会计(建筑)(4500-7000)
  技能要求:业务流程,财务计划,资金运作,财务决算,年终决算,财务指标
  任职资格:
  1、会计相关专业,大专及以上学历,持有中级会计师资格或税务师资格;
  2、三年以上工作经验,有一般纳税人企业财管经验,建筑与地产开发行业;
  3、?#38505;?#32454;致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
  4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
  5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用?#35757;?#36130;务系统有实际操作者优先;
  6、了解建筑行业财务管理标准,熟悉税务税控,具有良好的沟通和执行力。
  待遇:面议
  工作时间:朝九晚六,周末双休,法定节假日正常休息。
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  15.集团财务总监(重点招?#31119;?0000-50000)
  技能要求:财务战略,财务核算,全面预算,财务分析决策,兼并?#23637;海?#34701;资战略
  1、全面负责集团财务部的总体事务;
  2、负责组织公司的经济核算工作,组织编制和审核会计、统计报表,并向上级部门负责报告工作,按上级规定的时限,及时组织编制财务预算和决算;
  3、负责审查各项开支,密切与各部门联系,研究并合理掌握成本和费用水平;
  4、审查各部门的开支计划,并转报总经理;
  5、做好各项资金的计划平衡,管理和掌握各项资金的运用,调剂业务部门所需资金,保证业务活动正常开展;
  6、?#32771;?#24230;组织一次全面检查库存现金和备用金情况,并不定期抽查各业务部门、各收款岗位库存现金、备用金;
  7、督促有关人员抓紧应收帐款的催收工作,加速资金回笼;
  8、检查、督促财务人员?#38505;?#25191;行各项财务规章制度,加强资产管理;
  9、负责与税务部门、金融部门的联系,密切与这些部门的关系,及时掌握税务及外汇动向;
  10、遵守国家外汇管理条例,并接受相关部门的监督;
  11、根据集团有关规定?#25237;?#20107;会对财务工作的决议、总经理的有关指示,制定、修改财务管理制度;
  12、保存关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。督促本部门员工完整的保管公司的一切帐册、报表、?#23616;?#21644;原始单据;
  13、负责本部门员工业务培训工作,使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序、做法、环节,能独立工作,并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所认识;
  14、传达会议精神,定期开展部门工作?#33268;郟?#21450;时完成总经理?#25165;?#30340;工作任务。
  任职要求:
  1、30-45岁,本科或本科以上学历,电脑操作熟练,品德良好,身体健?#25285;?#27807;通能力强;
  2、熟悉资本投资市场的财务整体运作,具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力;
  3、持有注册会计师资格或同等高级职称,具有10年以上财务管理工作经验;
  4、熟悉公路、桥梁、建筑工程、建设项目等多行业高级财务管理经验,有投行背景和银行资源;
  5、擅长应变解决集团企业发?#32929;?#30340;各种财经问题,具有一定的融资能力;
  6、具有较强的部门管理能力及部门事务协调能力,有责任?#26657;?#26377;处理事务的应变能力和团队精神;
  7、精熟税法,熟悉税务统筹方式,熟练使用财务软件和各类办公软件。
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  16.集团项目运营总监(重点招?#31119;?0000-30000)
  技能要求:合伙人,决策能力,领导力,战略管理,政府关系(GR),集团公司经营
  岗位职责:
  1、参与制订企业年度经营计划和预算方案、拟订各个部门年度工作目标计划和预算方案并组织实施参与制定企业重大投资、项目开发策略研究和成本控制等决策;
  2、全面负责企业投资项目的规划、重点投资项目的开发与运营工作,能对项目能够做出准确的分析、预测?#25237;?#20301;;
  3、负责拟订企业投资项目的定位研究、业态分布策划;
  4、主持企业各项目的规划设计的统筹管理;
  5、主?#32844;?#29702;项目前期的土地?#24179;弧?#25286;迁等?#20013;?br>   6、参与房地产项目用地的前期谈判、投标管理等重大决策工作;
  7、指导开展对政府部门的公关工作;
  8、对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。
  任职要求:
  1、大学本科以上具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理、房地产项目管理等相关专业知识具有中级专业技术职务任职要求;
  2、八年以上大?#34892;?#25151;地产企业或建筑集团企业的中高层管理工作经验,具有成功的房地产项目,全程开发经验以及资深的项目开发管理或成本管理、工程管理实战经验,熟悉房地产行业的政策法规;
  3、具有省级或中央企事业单位、公职履历者择优高薪聘用,最终实现事业合伙制。
  待遇:年薪面议(成为集团事业合伙人制)
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  17.集团品牌企划总监(重点招?#31119;?0000-30000)
  技能要求:合伙人,业务流程管理,激励管理,OKR管理,战略管理,决策能力
  一、集团策略
  1、根据集团总体战略需求,对集团品牌形象及资源进行定位规划
  2、负责按照集团总体战略提炼、整合企业品牌资源,提升品牌价值
  3、全面负责集团品牌运营与相关服务工作
  二、品牌管控
  1、负责组织品牌设计与策划工作,并对策划设?#21697;?#26696;进行审核
  2、负责组织品牌推广、媒体宣传与维护等工作
  3、负责组织企业品牌包装与品牌定位管理,进行差异性品牌传播
  4、负责规范内?#31185;?#29260;使用行为,并监控外?#31185;?#29260;侵权行为
  三、创意构想
  1、根据集团总体战略需求,对集团品牌创意进行?#39038;?#31574;划及执行
  2、根据项目战略需求,对项?#31185;?#29260;创意进行?#39038;?#31574;划及执行
  3、负责组织品牌及活动的创意视觉物料构想,并指导设计工作
  4、负责组织品牌及活动的物?#29616;?#20316;材?#30465;?#24037;艺及市场报价等
  5、负责组织集团及项目的视频影像、图文视觉的创意构想
  四、媒体公关:负责沟通与外部媒体的维护沟通等公关工作
  任职要求:
  1、全日制大学本科及以上学历,品牌策划、策略公关、媒体宣传类相关专业;
  2、5-10年相关品牌策划管理工作经验,善于发掘品牌价值,梳理品牌发展脉络;
  3、熟练使用设计软件,拥有出色审美情趣、创新能力及视觉呈现能力,对色?#30465;?#22270;形、版式把握敏锐
  4、善于利用有效的市场定位和发展战?#28304;?#36896;品牌知名度和更高的消费者?#29616;?#24230;;
  5、能熟练制定品牌推广运作策略、公关媒体宣传策略等,对市场有灵敏的洞察能力和较强的资?#31471;?#38598;能力;
  6、能独力操作品牌营销工作,有成功集团/公司品牌运作案例者优先;
  7、较强的创新能力与文案撰写能力,较强的语言驾驭能力及沟通能力;
  8、品牌意识强,具有出色提案能力,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;
  9、有丰富的宣传资源和媒介人脉关系,熟悉危机公关处理,善于拓展和维护媒介关系;
  10、主动积极,抗压能力强,具有优秀的团队领导能力、团?#26377;?#20316;精神、沟通协调能力;
  11、富有工作激情,有一定的感召力与亲和力,能够凝聚人心,营造和谐工作氛围。
  待遇:年薪面议(成长为集团事业制合伙人)
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  18.人事行政管培生(1000-2000)
  1、18-25岁,男女不限,外?#25512;?#36136;好;
  2、人力资源或行政管理专业,大学在校实习生或毕业顶岗实习生;
  3、具有较好的语言表达能力和思考能力,服从纪律,上进好学,有责任心。
  待遇:面议(条件优等的可直聘入职集团公司)
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  19.?#28059;?#19987;员(急?#31119;?001-4000)
  岗位要求:
  1、年龄18-30岁,男女不限,热爱学习;
  2、口齿清晰,热情积极,抗压性强,态度端正,服务?#25165;牛?br>   3、具有同岗位工作经验者优先。
  待遇:高于同行业底薪+提成+津补贴+过节费+绩效奖金+年底双薪
  福利:双休+社保+节假日+集团福利(年休假、国内外旅游、礼品等)
  具体面议!
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  20.猎聘专员(建筑资质专?#20445;?001-6000)
  1、年龄23-40岁,男女不限,本科以上学历;
  2、擅于学习,热情积极,抗压性强,责任心强,工作态度端正;
  3、大致了解建筑人才类型和建造师资源信息,了解建筑资质办理,适应短期出差。
  待遇:高于同行业底薪+提成+津补贴+过节费+绩效奖金+年底双薪
  福利:双休+社保+节假日+集团福利(年休假、国内外旅游、礼品等)
  具体面议!
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  21.市场拓展主管(急?#31119;?001-6000)
  1、年龄25-40岁,男女不限,大专以上学历;
  2、口齿清晰,热情积极,抗压性强,工作态度端正,接受销售精英的引领指点;
  3、热爱学习,?#19981;?#38144;售,具有较强公关能力,具有一年以上销售经验者优先,具备市场开发潜力。
  待遇:高于同行业底薪+提成+津补贴+过节费+绩效奖金+年底双薪
  福利:双休+社保+节假日+集团福利(年休假、国内外旅游、礼品等)
  具体面议!
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  22.客户代表(建安培训教育)(4001-6000)
  1、年龄20-35岁,男女不限,大专以上学历,热爱学习,?#19981;?#38144;售,有挣钱愿望;
  2、口齿清晰,热情积极,抗压性强,工作态度端正,服?#30001;?#32423;领导的?#25165;?#21450;指挥;
  3、具有一年以上基本销售经验,能独立负责建筑类建安企业中级职称、八大员、技工、特种工、三类人员报名考试及培训联络事宜。
  待遇:高于同行业底薪+提成+津补贴+过节费+绩效奖金+年底双薪
  福利:双休+社保+节假日+集团福利(年休假、国内外旅游、礼品等)
  具体面议!
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  23.市场专员(急?#31119;?001-4000)
  1、年龄18-30岁,男女不限,热爱学习,?#19981;?#38144;售,有挣钱愿望;
  2、口齿清晰,热情积极,抗压性强,工作态度端正,接受销售精英的引领指点;
  3、有过一年以上销售经验者优先。
  待遇:高于同行业底薪+提成+津补贴+过节费+绩效奖金+年底双薪
  福利:双休+社保+节假日+集团福利(年休假、国内外旅游、礼品等)
  具体面议!
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  24.经营部经理(急?#31119;?6001-8000)元/月
  技能要求:项目管理,PMO,实施,风控,需求分析,解决方案
  1、年龄28-45岁,男女不限,本科学历;
  2、思维灵活,热情积极,抗压性强,工作态度端正,积极完成任务;
  3、熟悉建设经营范畴,熟悉招投标流程及规范,了解建筑行业或施工企业管理;
  4、具有建筑行业二年工作经验者及三年以上相关或同等岗位工作经验者优先考虑;
  5、具备社会机构及政府部门资源及熟悉建设立项的优先考虑。
  待遇:高于同行业底薪+提成+津补贴+过节费+绩效奖金+年底双薪
  福利:双休+社保+节假日+集团福利(年休假、国内外旅游、礼品等)
  具体面议!
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  25.销售经理(急?#31119;?001-10000)
  技能要求:部门管理,市场管理,目标管理
  1、年龄28-40岁,男女不限,本科学历;
  2、口齿清晰,热情积极,抗压性强,工作态度端正,积极完成销售目标;
  3、思维灵活,热爱学习,?#19981;?#38144;售,有挣钱愿望;
  4、能以销售精英和部门榜样作自我要求和?#26376;?#23450;位,顾大局识大体;
  5、了解教育咨询/建筑资质/企业管理/财税咨询行业销售业务的优先考虑。
  待遇:高于同行业底薪+提成+津补贴+过节费+绩效奖金+年底双薪
  福利:双休+社保+节假日+集团福利(年休假、国内外旅游、礼品等)
  具体面议!
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  26.业务主管(急?#31119;?001-8000)
  技能要求:
  大客户代表,目标管理,团队建设
  1、年龄20-30岁,男女不限,热爱学习,?#19981;?#38144;售,有挣钱愿望;
  2、口齿清晰,热情积极,抗压性强,工作态度端正,接受销售精英的引领指点;
  3、大专及本科学历者优先,了解教育咨询/建筑资质/企业管理/建造人才/财税咨询行业销售业务的优先,有过一年以上销售经验者优先。
  待遇:高于同行业底薪+提成+津补贴+过节费+绩效奖金+年底双薪
  福利:双休+社保+节假日+集团福利(年休假、国内外旅游、礼品等)
  具体面议!
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  27.销售实习生(急?#31119;?2001-4000)
  技能要求:客户代表,售前支持,售后支持,?#28059;?#28192;道,电话销售,地推
  1、年龄18岁以上,男女不限,热爱学习,?#19981;?#38144;售,有挣钱愿望;
  2、口齿清晰,热情积极,抗压性强,工作态度端正,接受销售精英的引领指点;
  3、市场营销同类专业的在校实习生者优先。
  待遇:高于同行业底薪+提成+过节费
  福利:双休+节假日+工作转正机会
  具体面议!
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  28.销售代表(急?#31119;?2001-4000)
  技能要求:销售,KA,广告销售,渠道分销,电话销售,客户代表
  1、年龄20-30岁,男女不限,热爱学习,?#19981;?#38144;售,有挣钱愿望;
  2、口齿清晰,热情积极,抗压性强,工作态度端正,接受销售精英的引领指点;
  3、大专及本科学历者优先,了解教育咨询/建筑资质/企业管理/财税咨询行业销售业务的优先,有过一年以上销售经验者优先。
  待遇:高于同行业底薪+提成+津补贴+过节费+绩效奖金+年底双薪
  福利:双休+社保+节假日+集团福利(年休假、国内外旅游、礼品等)
  具体面议!
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  公司地址:贵阳?#24515;?#26126;区花果园M区兰花广场4栋40层
  联系方式:0851-85774159/18285009054(小周)
  邮箱:[email protected]
 
 
贵州人?#21028;?#24687;网设计制作
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