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  人力资源作为现代企业的一项战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素,在人力资源管理的众多内容中,激励问题又是企业发展的重要内容之一。那么,如何发挥企业“人力资源”的创造性作用?为什么建立激励机制的同时又必须建立相应的约束机制?如何控制激励和约束这辆“企业发展的经济火车”双轨按既定的方向平稳向前双轨并行,是单纯的依赖奖金?或是制定严格的规章制度?或是提高员工的精神境界?这是一个正在影响企业发展的重要问题,也是当前企业必须解决的一个实?#24066;?#38382;题。
  就如何建立健全的企业内部激励和约束机制,并使二者协调运行,最终企业与员工到达和?#22330;?#20449;任、目标一致,激发员工的积极性,为企业不断创造价值,贵州省人才大市场特邀各企事业单位及贵州省人才大市场的会员单位,与行业内专家马顺老师一起探讨“企业如何建立?#34892;?#30340;激励和约束机制?#20445;?#26399;待您的参与!
  主 办 方:贵州省人才大市场 贵州省兴黔宏智人才大市场有限公司
  承 办 方:贵州人才信息网(www.vckqd.tw)
  研讨会时间:2019年1月10日(星期四)8:30-12:30 
  研讨会地点:贵阳市毓秀路25号贵州省人才大市场18楼会议室(云岩广场对面)
  参 会 对象:各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管、企业法律?#23435;省?#21171;?#30465;?#24037;会、行政等各部门经理。

  一、老师简介:
马顺老师:
  北大纵横高级副总裁、股东,中国人民大学经济学硕士,资深国际特许人力资源管理师,中央财大、北师大校外研究生?#38469;Γ?#21335;开大学商学院特邀讲师。
  14的年管理咨询经验,曾任职于中国建设银行、信息产业部研究院。对人力资源、组织管控、企业文化咨询有深入研究,在经济观察报、新浪网等媒体发表多篇专题文章。为中国邮政集团、中石油、中石化长城润滑油公司、中广核集团、?#26032;?#38598;团、中国?#24179;稹?#20013;国节能环保集团、中国电?#27833;?#36164;控股公司等国内外多家企业与机构提供过咨询服务,专业领域:人力资源管理、胜任模型、培训体系、职业规划、领导力开发、企业文化等。
  二、课程大纲:
  (一)、绩效管理
  1、绩效管理体系现况分析
  2、绩效管理体系的指导原则
  3、细部绩效管理体系设计
  3.1绩效管理流程
  3.2关键绩效指标
  3.3关键部门角色与职能

(二)、薪酬管理
1、薪酬体系的设计原则
2、岗位评估与薪酬级别
3、薪酬系数
4、薪酬结构与变动收入
5、下属业务板块负责人薪酬设计

  三、课程?#25165;牛?/span>
  8:30-9:00  ?#20301;?#20154;员签到
  9:01-10:30 马老师讲解《企业如何建立?#34892;?#30340;激励和约束机制》
  10:31-10:40 抽奖,中场休息
  10:41-11:50 马老师继续讲解《企业如何建立?#34892;?#30340;激励和约束机制》
  11:51-12:30 互动答疑、抽奖

  四、?#20301;?#21150;法:
  1、贵州人才信息网VIP会员单位免费参加(1个名额);
  2、非会员单位办理贵州人才信息网半年及以上会员免费参加(1个名额);
  3、非会员单位?#20301;?80元/人。
  
注:因席?#25381;?#38480;(限200个名额),请会员单位速与贵州人才信息网相关招聘?#23435;?#32852;系,将为您预留席位。
  报名热线:0851-88114888   联系人: 专属招聘?#23435;?br>   传  真:0851-88114888 网 址:www.vckqd.tw
  报名地址:贵阳市毓秀路25号贵州省人才大市场4楼招聘事业部(云岩广场对面)

  贵州省人才大市场
贵州省兴黔宏智人才大市场有限公司
贵州人才信息网
二〇一八年十二月二十五日
预订席位回执
  贵州人才信息网?#20309;?#20844;司兹派以下同志参加本次活动,请予以?#25165;?/td>

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